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          • 8名什么成功的女性高管希望他们在其职业生涯早期就知道
          • 作为帮助的感激
          • 不要力求被人喜欢,力争得到尊重
          • 相信你的直觉
          • 不排除研究生课程
          • 找到你的人
          • 拥抱你的疑问
          • 为自己说话
          • 走自己的路,而回自己
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          8名什么成功的女性高管希望他们在其职业生涯早期就知道

          ca888亚洲城是一个寂寞的旅途
          8名什么成功的女性高管希望他们在其职业生涯早期就知道
          图片来源: 存在Shutterstock
          副副主编,亚太地区
          8分钟读

          维沙尔哈乐,在亚洲500个初创企业的普通合伙人,告诉 企业家 曾经在接受采访无关,ca888亚洲城是一个很辛苦的,孤立的,孤独的努力,而且需要大量的午夜烧油,并把自己在不舒服的情况下取得成功的。

          并且是在其(遗憾)重男轻女天下女人往往会影响他们自己的导航旅程的启动,以及职业生涯的方式。

          我们采访到八名女高管的一些事情,他们在自己的职业生涯,使他们的成功,包括他们如何在“表”抢到一个座位做早期。

          8名什么成功的女性高管希望他们在其职业生涯早期就知道

          作为帮助的感激

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          图片来源: 公司

          ZEE DER-莱文, partner at Think & Grow, a startup talent and growth firm, says:

          “没有人会努力为您的企业,你 - 所以永远是帮助表示感谢。

          帮助一点一滴,特别是在开始的时候,是世上的至宝。我包括肯定的话,建设性的批评,不那么建设性的反馈意见,双手帮助,一路下跌到女服务员在当地的咖啡馆,让你坐八小时旁边一个薄荷茶!

          开始是最难的和失去信心几乎是不可避免的。记住这些时刻帮助我度过了充满挑战的时代和自我怀疑的饲养得到。呈现升值将建立商誉和这并不是低估为您的企业和您的名誉的资产。”

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          不要力求被人喜欢,力争得到尊重

          不要力求被人喜欢,力争得到尊重
          图片来源: 公司

          刘宝珠创始人与梦想集体的董事总经理,全球多样性和包容性的咨询,说:

          “不追求被人喜欢,力争得到尊重。我看到太多的年轻女性所做的一切,他们可以得到别人的喜欢,尤其是在职业生涯的早期阶段,这往往会导致我们牺牲我们自己的价值观,优先事项和目标。

          我不能说人我已经永远像我一样越过道路,但我努力工作,以确保我的专业知识,能力和职业道德将赢得人们的尊重。而这正是将持续的距离。

          优先投资于自己,而不是在时装,美容和生活方式花钱。分配津贴积极投资于学习,网络和发展的机会。

          你只有时间,资源和精力有限,把钱花在合适的人,并实际上将丰富你的正确的事情“。

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          相信你的直觉

          相信你的直觉
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          杰斯renden在cryptocurrency交流平台运营经理,cointree,说:

          “相信你的直觉!反映在我职业生涯的早期阶段,我的直觉是正确的99%的时间百分比。它很容易质疑开始了,当你做出的决定。这是正确的选择?我应该信任这个人?谁正在影响着我在这种情况呢?在早期,我并不总是认为我的直觉可能是对的。这是我们学习的方式在我们的旅程。

          回想起来,我经常反省作出的决定,我的本能已被证明是正确的在大多数情况下。使得基于本能业务决策可能很难说服别人,特别是企业高管,但我可以说的总是发掘事实真相,并按照你的直觉,不要忽略它。你的直觉将指向您在正确的方向。”

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          不排除研究生课程

          不排除研究生课程
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          米歇尔·加拉赫, shareroot的首席执行官,一个SaaS公司的社会化媒体营销和数字营销咨询服务,他说:

          “不排除研究生课程。从医疗背景的,一些管理人员和导师的建议,我并不需要做研究生课程在‘生意’。今年已经跃升为全球性的行政工商管理硕士,我不能夸大翻译值以我目前的角色。它一直是无法估量的。不要箱自己的专业,并承诺终身学习......它只会在黑桃还清。”

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          找到你的人

          找到你的人
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          迪伊 贝安坦率地说合作,一个灵活的工作空间,社区和数字平台的联合创始人,他说:

          “找到你的人!找到共同创始人是充满热情,你同样,给你拿,将是无价的。你分担工作负载,高点和低点,并挑选在艰难的日子彼此了,(会有是少数),具有彼此已经让我们走的更远,更快,并保持清醒的过程。

          开始谈论你的想法,昨天。不要把它如此之近,它不能生长。这取决于你所听到的背,以尽可能多的人能够了解它说话,并准备细化,修改,并改变它。

          伸手在行业你欣赏的反馈和帮助对特定领域的专业人士谁。你会惊讶有多少人愿意说话,只要你的要求是真实的。不是每个人都会回到你这很好,但我们发现,接近从他们的观点和思考什么可以回报给他们点谈话,帮助。”

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          拥抱你的疑问

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          卡莉斯蒂宾,创始人和resolution123的校长,一个高科技公司,为员工提供价格合理的劳动法的建议,他说:

          “您的HSC(高中毕业证书)不是万能的,还有其他的方式进入你想要的过程中,你想要的大学,职业生涯你想要的。努力工作永远胜过血统。是的,有对某些偏置地区,学校和大学是老男孩和女孩俱乐部仍然在努力工作,但你可以通过善于你做什么,知道你不知道什么和基于互相尊重建立一个坚实的支持网络,超越它。

          拥抱你的怀疑,它会为你服务好,但不要让它恶化到冒名顶替综合征。无疑让我们检查的东西,它让我们好奇,它使我们问问题,这就是我们如何学习和成长。”

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          为自己说话

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          杰玛·劳埃德,共同创始人和work180的联合首席执行官,一个全球性的工作平台,说: 

          “当我第一次在我的职业生涯开始,我去所有我有信心,并做好了一切准备,但很快 - 因为我年轻的时候,一个女人和一个男性主导的行业工作 - 我的客户和同事,甚至开始假设我是在一个PA的作用,而不是他们的平等的。这让我觉得到,即使我有一个想法,或者知道答案了点信心不足,我失去了勇气说出来。 

          最后,我开始重拾我的声音,很快一个更好的工作和更高的薪酬紧随其后。我只是希望我当时就知道,我没有保持沉默了这么久:如果你是好的,如果你有想法,你需要从一开始去为自己大声说出。没有人会。

          另一件事我挣扎了伸手寻求帮助。企业家不得不认为他们应该解决所有的问题,他们自己的倾向。我花了一段时间 - 特别是,通过startmate加速器计划去 - 学习,我没有自己做的一切。有这么多的人愿意帮助你,给你的导师,这有一个在默默受苦只是没有点“。

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          走自己的路,而回自己

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          图片来源: 公司

          richenda默朗创始人和ntegrity的首席执行官,数字战略机构,说:

          “回你自己。当你尝试新的东西,人们会怀疑,特别是如果你在房间里唯一的女性。

          你的时间是宝贵的,尤其是当你刚刚起步。学会说“不”早不属于合适人选的机会。并且当它是一个健康,快速地从会话移至合同。不要停留在礼貌中间 - 它消耗你的时间,精力和银行账户。

          作为一个企业家是喜欢做即兴:有时它是伟大的,有时你真的吓坏了大家都会嘲笑你。无论哪种方式,你学习比观众更多的人。

          走自己的路。很多人以为我是哑巴超过利润的追逐目标。原来,这是吸引客户的道德和热情,聪明的员工一个完美的方式。你定义自己的成功 - 确保你的价值观相匹配。

          选择有意义的工作。我看过很多人追逐的地位和薪水。但是当你故意的,你希望在世界上创造的影响力......这是一个超级大国。这会推你承担风险,推动,并在跨越式增长。

          不可避免的,它会得到辛苦。尝试看看困难的时候作为礼物。他们是痛苦的,但他们会更教你比好的时候曾经可以。”

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