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          安吉拉kambouris

          安吉拉kambouris

          企业家领导力网络贡献者
          evoluccion咨询机构的首席执行官

          安吉拉kambouris

          安吉拉kambouris内置一个高层次的职业生涯中的漏洞和创伤领域的高管。全球顾问和evoluccion咨询机构的创始人,她写了关于如何领导者的心态驱动职场文化,如何培养领导者,并设置领导团队的成功。

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          领导

          伟大的领导者的特质8谁得到他们的球队的最好的了

          如何有意识的,持续的和勇敢的领导带来的高影响力的结果。
          员工管理

          担心脱离员工?做出这些改变7。

          参与战略创造快乐的员工和强大的公司。
          成功

          如何塑造自己成为一个面向未来的领导者

          创建领导心态,鼓励思考,着眼于全局思考和行动的决定性计划。
          领导

          11个秘诀打造情感弹性

          现在和未来恢复平衡,并成为更好的领袖。
          领导

          9种方式带领你的团队为不可知的未来

          现在是目的,同情,希望为您的公司创造一个更美好的未来,引领时间。
          危机管理

          9个战略,建立一个员工第一文化

          文化是任何一个组织需要推动绩效的最显著杆。
          企业家

          在危机时期如何领导人培育情感福祉

          工作几乎提供了通信新的挑战。确保你是清楚的。
          成功

          在危机时期,成功的领导策略

          高管觉得他们挑起整个世界的重量在动荡和复杂的环境。
          领导

          如何留面试成为最热的员工,留住人才的工具

          想留住顶尖人才?检查中,他们检查之前。
          领导

          12件实事第一次领导人需要成功

          促进员工领导角色的时候,采取这些步骤来设置他们为成功。
          领导

          11经济实惠的员工士气助推器

          你的员工会明白这些手势,他们不会打破你的银行。
          增长战略

          7种方法从艰难的对话学习

          不舒服的遭遇实际上可以帮助打开增长的大门。
          个人发展

          投资在你的员工在你的企业的未来投资

          精心培植人力资本与周到的方法来保健,开放式的沟通和联系,以更大的社区。
          企业文化

          建立一个有弹性的文化停止指责和羞辱,并开始向人们展示的尊重

          你想与您的团队来完成,一切显得更有可能,如果人们在情感安全的情况发生。

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