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          10行为人发现居高临下

          从喊人“首席”到说你“其实就像一个人的想法,这里有一些傲慢的行为,以避免。
          10行为人发现居高临下
          图片来源: 10'000小时|盖蒂图片社
          拥有主任entrepreneur.com
          12分钟读

          大家都知道是什么感觉被周围的人谁只是不使他们感到极大的自己。还有谁是不愉快的左右,黛比镇静剂,抱怨,嫉妒的绿色妖怪,卑鄙snarks,谁穿霓虹灯大多数人形形色色的人太阳镜,但如果你从另一个人的感觉更糟糕左右走开 你自己,还有你一直屈尊一个很好的机会。人们的行为光顾的原因不尽相同,但通常它归结为不安全和/或傲慢。是的,你绝对可以傲慢和不安全的同时。 

          在这里,我们指出了一些行为的人说,通常不降落好。但同样重要的是要记住,研究 建议 通信的75%到90%是非语言。所以,当人们觉得有人在谈论到他们,它通常具有尽可能多的做他们说什么,因为他们是怎么说的吧。不过,如果你已经告诉你有一种居高临下的条纹,这里有一些眼睛辊值得的行为停止。

          1.解释的事情,人们已经知道

          我们都一直在沿着真实就好动,当你突然发现自己护送上一个意想不到的弯路,骑出来的东西,你已经知道某人的慷慨激昂的解释交谈。他们在你说,睁大眼睛,提供每一个关键点喜欢的礼物 - “所以以后近30年的监禁,他获得了诺贝尔和平奖” - 你很难有心脏出轨他们的独白,说:“呃,是的,我知道曼德拉是谁“。 

          发现自己在这种情况下很讨厌,因为其他人都有,不管出于什么原因,假设你不具备他们做同样的知识。机会是他们并没有真正打压的可能性,你做什么或不知道他们在做什么解释,他们只知道, 他们 知道它,这是足够的理由为他们阐述。这种行为通常被称为“mansplaining“,但偶尔的女人是犯了这一点。需要记住的重要事情是,尊重双向通话涉及从其他人阅读提示。如果你不能确定他们正在关注您在说什么,你可以随时问,“你熟悉吗?”但大多数时候,它的安全,给他们的疑点利益。

          2.告诉别人,他们“总是”或者“从不”做些什么

          没有人喜欢被放在一个盒子里。当你对别人的行为的泛泛,这是一个快速的方法来让他们感到判断和误解。无论你有一个偶然的谈话或试图提供有意义的反馈,你说的人是方式更容易关闭和防守的反应,如果你声称,他们“总是”或者“从不”做一些事情。 

          例如,是你告诉别人,“你 总是 晚“,或者“你 决不 清洁厕所,”他们很可能会觉得如果你正在做关于他们是谁,几乎肯定会挖空心思为矛盾的证据一个明确的说法。然而,如果你说:“我注意到你已经迟到了很多最近,”或“它已经有一段时间,因为你清理厕所,”你批评仍然可能得到的防守者,但他们不会觉得你是在暗示他们根本缺陷,或将倒在他们的整个人格的木槌。 

          此外,没有过分的黑白关于你的判断就会让别人认为你是一个比较合理的,同情并以切合细微差别 - 使人们更容易接受摆在首位您的反馈所有的素质。

          3.切断向正确的人的发音

          如果有人在一个思想的中间,你绝对不应该打断纠正自己的发音。有没有更快的方式打破别人的势头或陨石坑他们的信心,而不是中断,说:“嗯,它实际上是‘essss - 布莱索,’而不是‘前布莱索。’”你不仅会为难说话的人,但每个人听会认为你是一个知道它,所有的混蛋把有人当场在不必要的,不舒服的方式。

          如果对话是偶然的,有人错误发音的名称或单词,有一个很好的机会,这是不值得在所有的纠正他们。你是不是在这里拯救生命。但如果你觉得这个错误是怒目而视,以至于不纠正它会像羽衣甘蓝的牙齿(比如,也许他们正在念错一个客户端的名称)的巨型一丝一毫围绕让别人走,这是最好的等待,直到他们“已经全部完成他们的思想。一旦他们不再是人们关注的焦点,你可以说,谨慎,“你说 登场 “迪对接?”我一直以为是“天byoo。”法国人很奇怪。”任何人的自我意识一丝一毫将采取线索追查正确的发音,如果他们不怕麻烦,再前进,这是不值得你的时间反正予以纠正。

          4.说:“慢慢来”

          特别是妇女,被告知“放轻松”是高峰光顾。相邻,同样加重指令包括“冷静下来”,“冷静下来”和“放松!”无论你和谁说话,当你告诉别人“慢慢来,”你是在暗示,他们的兴奋,忧虑或一般反应的东西或者是过度的或无效的。人们有权表达他们的感受,他们的反应。 

          男人可能会得到这种偶尔的反应,但它发生了很多女人。大多数妇女有一名男子告诉她“放松”,因为他感觉到她作为不适当的反应情绪,而事实上,她并不觉得她在所有答复情绪。研究和再次显示时间,男性往往认为在女性的声音更为“刺耳”和情感。一笔财富 研究 发现,妇女的17倍比男性更容易被描述成粗糙。所以当有人告诉一个女人“慢慢来,”她很可能会觉得那个人说她的“洁癖”或“戏剧性”。这最大限度地减少她的经验和施放她小的反应。

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          5.说你“其实是”像一个想法

          这是说,“哇的很多微妙的方式!你做了一件聪明的,我万万没有想到,从你的!”我们许多人都收到了关键的电子邮件从一个老板列出了所有的事情,你做了与错,然后结束,“但我 其实 认为这种思想是伟大的。”这种讽刺挖苦的恭维能感觉到比没有得到好评还要糟糕。如果你提供的会议解决一个问题,有人说,“嘿,这 其实 一个不错的主意,”这听起来好像他们正在通过你的智能贡献感到惊讶,他们普遍预期小的你。如果你“实际上是”喜欢的东西,你可以说你喜欢它。 

          6.少量发放称赞三明治

          许多老板发誓此反馈的方法,其中包括开始接触恭维,给人一种批判,然后用另一种恭维结束。它被视为缓冲批评的一种方式。而这是真的,一勺糖可以帮助药物有时会下降。但此时的公式是很容易被发现,而且经常对反馈的批评,真正的点两侧的好评,一般,能感到用力。很多人看到恭维三明治和思考, 只是把它给我直。

          你不必赞美他人给予的批评。你绝对应该给予肯定,无论它的实至名归,但赞美的感觉好上千万倍,当它不伴有“但是”。而不是恭维的三明治,你可以尝试像一个皮克斯的反馈方法的发展,他们称之为“plussing。”领导专家大卫Berkus如是有 书面 该技术从即兴喜剧的传统,这里的原则是从来不说拉“不”,但总是,“是的,......”在皮克斯,实行“plussing”是指提供批评的时候,你做一个直接的方式,但总是对如何解决这一问题的建设性建议遵循。 

          7.贬低的绰号,如“首席”或“蜜”

          过于熟悉,一个尺寸适合所有昵称,尤其是对人与你互动的专业能力,一般都不会很好看。这是人们处于权威地位尤其如此。而男老板可能认为叫他的下属“首席”是的是热乎乎的,或与小人物摩擦手肘的一种方式,它往往会遇到的光顾。一个女人的老板可能会觉得她平易近人或母爱致电她的女性员工“蜂蜜”或“亲爱的”,但可能会导致错误的熟悉感,使得它很难为员工坦率地说。再加上,这些昵称几乎都是性别的排斥;男老板是不会打电话给他的女员工“首席”(并希望在2020年,他知道不叫任何一个女人,除了他的妻子“蜂蜜”)。所以亲密昵称发现大多数人居高临下最终被排除漂亮,太。 

          当涉及到与谁向您提供的服务的人交流某种 - 无论是在你的办公室大楼的托管人,在一家餐厅的服务器,你的管家,还是出租车司机,绰号是特别危险的。呼吁其他人“首席”,“老板”或“大家伙”是一个奇怪的那种人造提交装腔作势。通过采取投票表决2019 男性健康,43%的受访说,当另一个人叫他“老板”,他认为,人是一个“混蛋居高临下。”那些胜算并不可能值得去对抗。幸运的是,替代一个尺寸适合所有人的昵称是不是太难实现,而且屡试不爽。你可以只学人的实际名称。

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          8.拍打人的头

          这似乎是一个没有脑子,但它往往比你想象的发生。在一般情况下,它不是一个伟大的想法,触摸人谁不是家庭成员或亲密的朋友。这是真的,以触摸方式的剧目,“拍拍”熟人是不是一个更好的选择“抚摸”,“拍打”或“捏”,并有一定的场景,在其中,背部或肩膀拍拍别人是完全可以接受的。但头部轻拍从来都不是好的。如果你拍别人的头部,他们将不可避免地被迫抬头看你,困惑或可能企图取代你的手,然后你会发现自己的字面困境“他们看不起。”所以,如果有人的头内拍着到达,也许他们比你要短得多,或者是坐在轮椅上,或办公椅 - 你觉得给自己拍来了,刚刚脱离那个环境你自己。 

          9.擅用他人名义

          这是用于通信优越性一个古老的和高度透明的方法。无论你是在谈论多尔西是如何在你的瑜伽撤退的最后一个周末,或者您是如何使用的是直呼其名与克莉丝汀·泰根的妹妹的老公,你总是会遇到的似乎想您所想出名的人非常重要的。它的优良被激发,你发现自己在一个名人或实权人物的存在。问题是,当你去麻烦名字下降,但随后它起作用没什么大不了的,这表明你认为这些人重要提够,还要考虑自己的同龄人。你在说给谁,隐含的信息是,“我知道重要的人,ERGO我很重要。”其他人可能会发现这种行为居高临下,有点可怜。

          10.告诉别人,“来,你知道的比这更好的”

          这种“叹了口气,羞上你”的评论可以在各种情况使用,但几乎总是体验为居高临下。它是类的事情被激怒的父母会告诉他们的孩子,所以当一个成人它说,另一个,他们听起来像一个泼妇。说你有过的政治辩论,有人说,“来,你知道的比这更好的。”你不禁觉得像他们贬低你的观点短视和幼稚。即使你正在做一些客观上对你不好,比如说,抽着烟,当有人说,“来,你知道的比这更好的,”它是这样一个父母训斥,你可能会再次陷入青少年“不告诉我做”模式,吸更多的香烟不管他们什么。如果你与别人的意见不同意,有一个与直接说没问题。如果你与他们的生活方式的选择不同意,它通常是最好管好你自己的事。

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