4个好处,解释为什么大公司越来越多地转向联合办公

有麻烦招募在这个紧张的劳动力市场?您的远程工作人员可能更倾向于你,如果你提供的联合办公的选择工作。
4个好处,解释为什么大公司越来越多地转向联合办公
图片来源: caiaimage |克里斯·赖恩|盖蒂图片社
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如果您的图片“联合办公”为一组高科技,启动新千年的二手家具围坐在一个公共空间,再想一想。今天的专业联合办公场所吸引企业和个人会员的多样化。大多数还提供了别致的环境与设施等的全天候访问,自定义的咖啡和茶,荣誉酒吧和咖啡馆,高科技的安全性,私人办公室,健身设施,高档家具,社交和联谊活动,学习的机会和更多。

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“共同工作”通常被定义为基于成员的工作区,其中自由职业者不同的群体,远程工作人员和其他独立的专业人士在共享,共同设置在一起工作。因为这些替代的工作环境已经成熟,他们已经开始吸引大型企业客户谁看到这些空间作为解决一些他们所面临的严峻挑战。

思想得到在这一趋势的所有权或管理方的?我们可以分享我们的一些经验,我们已经获得的经验教训,我们已经长大 收集,我们自己的联合办公空间的新网络。

你可以从不同的地理位置招募

有时,大型企业不能或者不选择,吸引足够的工人在自己的企业,总部地点工作。但是这不再是一个挫折。在紧张的劳动力市场的动机,并通过技术实现,组织现在从他们(有限)的后院外面招聘人才。

专业联合办公提供了一个家庭对许多这些遥远的团队和个人的。

一个原因这适用于远程工作人员是他们 欣赏更多结构化的工作环境 这联合办公提供。也有 学习 这表明某些工人的生产力,更快乐,更有创意的办公环境。这些工人希望 避免社会隔离 可以陪从一个人的厨房餐桌工作。最后,联合办公提供的设施,如果他们曾在公司总部这些员工会发现类型。

例如,我们收集的会员包括了从谷歌,花旗银行和国际纸业员工,仅举几例。

你可以推动创新。

大型组织有时会发现 联合办公的协作环境,提升创造力 它的团队。从官僚的企业环境中移动你的开发,研制,销售,设计或其他球队的联合办公文化能够注入新的活力,这些类型的广告素材。

另外,从公司团队之外与其他同事合作可以激发新的想法。无论他们做永久转会或寻求会议,活动或一个偶然的一天,一个另类空间了,员工经常会发现环境激励的变化。

收集经常举办,为本地财富500强企业,大专院校和其他大型组织的会议。我们也做一个永久的家从PRA,Red Hat和其他喜欢创作团队。

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您可以提供客户公司的一种简单的方法进行扩展。

大型企业计划进军新市场经常使用共同工作以帮助飞跃。这些大型企业将采用联合办公进行临时指挥部并注重成长,留下一个办事处设立的联合办公公司的细枝末节。

联合办公也给出了这些快速扩张的企业能够灵活地采取更多的空间,可以根据需要,直到他们达到一个地步,发现办公室外联合办公是有道理的。这些地理举动往往与一个人开始,然后迅速成长为五年,十年或更多的球队。

专业coworking的通常可容纳团队范围从1到20个或更多。这些类型在我们的联合办公地点成员包括希科克油菜,来自华盛顿特区的建筑公司; diversant,一家IT公司工作人员从新泽西;和AccuVein的,医疗技术公司,从纽约。

你可以帮助企业更划算。

同时,平均每平方英尺的联合办公的成本超过了传统租用办公用房的,当你挖,这些数字是有意义的许多大型组织。

一个典型的商业租赁长度为三至五年之间。并且它可以帮助企业,往往也很难准确地投射,他们将需要多大的空间在未来数月或数年。

因此,他们通常会采取更多的空间(至少在初期)比是必要的。联合办公机构可以更加灵活。在最专业的联合办公机构会员协议范围在30天至一年的长度。这给企业客户,他们需要放大或缩小,只为他们当月所需要的空间支付的灵活性。

如果员工更高效,更快乐,保留联合办公环境不再,然后雇用成本和提高生产率的好处潜在的节约添加为联合办公的情况。这就是为什么我们与当地经济发展的导演之一同意,阁楼哈特,谁最近说,在一个地址给我们当地的商界,“联合办公是工作的必经之路。”

我们更赞同伯尼斯鲍彻在仲量联行管理工作场所策略总监。她说: “随着越来越多的公司越来越好奇共享空间的,这只是一个时间的问题之前,联合办公成为企业房地产工具箱中不可或缺的一部分。”

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所有这些原因,如果你运行一个大型组织,或许你也应该在那个联手专业的联合办公机构作为战略合作伙伴能带来的好处很难看。

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